W 2023 roku będziemy pracować 250 dni, czyli 2000 godzin. To o 8 godzin mniej, niż w 2022 roku. Sprawdź, jak łatwo obliczyć wymiar czasu pracy 2023 i pobierz kalendarz świąt wolnych od pracy w 2023 roku.
- Jak obliczyć wymiar czasu pracy w 2023 roku?
- Dni wolne od pracy w 2023 roku
- Kalendarz świąt wolnych od pracy 2023
Jak obliczyć wymiar czasu pracy w 2023 roku?
Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik zatrudniony na pełen etat powinien pracować maksymalnie 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu. Obliczenie prawidłowego wymiaru czasu pracy w bieżącym roku pomoże w ustaleniu liczby godzin, które pracownik powinien przepracować w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Aby wyliczyć wymiar czasu pracy w 2023 roku:
- Pomnóż 40 godzin pracy przez liczbę pełnych tygodni, czyli 7 kolejnych dni. Powinieneś je liczyć od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego.
- Do wyniku dodaj dni, które nie wliczały się do pełnych tygodni pracy, przypadających od poniedziałku do piątku.
- Za każde święto wolne od pracy, wypadające w innym dniu niż niedziela, odejmij 8 godzin.
Uzyskany wynik pozwoli Ci obliczyć standardowy wymiar czasu pracy w 2023 roku. Pamiętaj, że czas pracy obniża się o nieusprawiedliwione nieobecności w pracy.
Dni wolne od pracy w 2023 roku
W 2023 czeka nas 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Odlicza się je od wymiary czasu pracy. Sprawdź, które to dni:
- 1 stycznia (Nowy Rok)
- 6 stycznia (Trzech Króli)
- 9 kwietnia (Wielkanoc)
- 10 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny)
- 1 maja (Święto Pracy)
- 3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja)
- 28 maja (Zesłanie Ducha Świętego)
- 8 czerwca (Boże Ciało)
- 15 sierpnia (Święto Wojska Polskiego)
- 1 listopada (Wszystkich Świętych)
- 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości)
- 25 grudnia (I Dzień Bożego Narodzenia)
- 26 grudnia (II Dzień Bożego Narodzenia).
Kalendarz świąt wolnych od pracy 2023 do ściągnięcia
Kliknij grafikę, aby ściągnąć wygodny kalendarz z oznaczonymi świętami wolnymi od pracy w 2023 roku:
